为了进一步了解青年教职工的工作、学习和生活状况，关注青年教职工的成长和发展， 9月10日下午，公司召开教师节青年教工座谈会，近三年选留（聘）教师、教辅和管理人员十余人参加了座谈。党委书记朱德友、副书记曹立新、张仁杰、副经理许才军、郭际明等参加了座谈会。座谈会由沈作霖副经理主持。

参会的青年教职工首先进行了自我介绍，并畅谈了参加工作以来的学习和生活感受以及自身面临的各种压力和困惑，对导师制、学术交流、以及学院办公环境等提出中肯的意见和建议。大家都表示学院为青年教职工的成长提供了良好的环境，在学院得到领导和同事的关心，在学院的工作、学习和生活都很愉快。

沈作霖副经理代表学院向青年教职工表示节日的祝贺。他说，青年教职工的发展关乎学院未来的发展，学院一贯非常重视青年教职工的发展。召开座谈会，就是要问计于青年教职工，请他们为学院发展献计献策；问需于青年教职工，为他们解决实际困难。近三年，学院加快博士化、国际化进程，共选留（聘）教师、教辅和管理人员共17人，建设了一支充满朝气和活力的团队和管理队伍，为学院的发展注入了新鲜的血液；郭际明副经理介绍了学院教学课程小组的情况，为青年教师参与教学活动提供了建议；曹立新副书记对集体组织文体活动情况进行了说明，鼓励大家积极参加。

最后，朱书记做了总结发言。他指出，在挑战与机遇共存的时代，青年教职工要志存高远，尽快明确自身研究发展方向，正确处理工作和生活的关系，注重全方位发展。他要求青年教职工要将自身发展与学院“高品质、国际化、创新型”办学目标和建设世界一流高水平3044am永利集团3044noc的奋斗目标相结合，明确目标，善于合作，保持开放、宽容的心态，切忌固步自封，划地为牢；并希望青年教师积极参加出国培训、国际交流、国际会议等学术活动，拓展国际视野；在教学理念、科研等方面要善于学习、不断总结和创新突破。学院也将一如既往重视青年教职工的成长和发展，积极为他们解决实际困难，创造良好的环境和条件。