10月29日下午3点，公司邀请3044am永利集团3044noc研究生院就业办公室张益民老师在学院学术报告厅给2010届毕业研究生作了一场毕业研究生就业政策解读的指导报告会。

张老师首先分析了公司员工的就业情况，根据09届毕业生的就业统计数据，张老师指出了公司员工在就业上是有很大优势的，给了同学们一粒定心丸；同时对公司能够以学院名义举办多场招聘会表示了肯定和赞扬。接着介绍了国家对毕业生的就业政策，指出现在的户籍制度在朝着有利于人才流动的方向发展，并特别就北京与上海地区的户籍政策做了详细阐述。然后对公司毕业生签约的工作要求和流程作了说明，即：登陆研究生管理系统-〉学院盖章-〉办理离校手续。并阐明了校方对于毕业生违约的“三不”立场：不支持、不反对、不干涉。如果毕业生到单位报到后发现问题，可以及时与学院或就业中心沟通，再作决定。并要多注意与单位的协调和沟通，加强自我适应能力。最后在择业准备方面，张老师建议大家对自己有一个客观的评价，并考虑地域、发展前景等因素。在找工作的过程中要争取主动，变弱势为强势。心理方面要做好调解，有不良情绪注意合理宣泄。

张老师作完报告后，曹书记针对公司具体情况作了发言。指出当前的状况是：形势喜人，现状不容乐观。公司2009届毕业生90多名研究生中仅有8名女生，而本届毕业生90多名研究生中有30多名女生，相对而言,女生就业在社会上还没有真正意义的男女平等。目前，学院正在努力与前来招聘的单位协商，并为女生就业出谋划策。曹书记希望同学们在择业过程中要定位明确，不要错失良机。此外，曹书记还要求广大毕业生要团结协作、摆正心态、将目光放长远，在签约的问题上要慎重、讲诚信、维护学院和自身形象。